Ashley Vance, in seinem Buch Elon Musk. Tesla, SpaceX und der Weg in die Zukunft sagt er, dass Musk, als er Mitarbeiter für SpaceX rekrutierte, diese persönlich interviewte, sogar mit Hausmeistern. Jetzt hat sich der Ansatz natürlich geändert.
Der Milliardär spricht nur mit Ingenieuren persönlich. Übrigens muss jeder Bewerber, der die erste Phase des Vorstellungsgesprächs erfolgreich bestanden hat, einen kleinen Aufsatz darüber schreiben, warum er bei SpaceX arbeiten möchte.
Während des Gesprächs kann es sein, dass Ilon sich um seine eigenen Angelegenheiten kümmert und den Bewerber nicht einmal anschaut. Völlige Unkenntnis ist etwas, womit viele Arbeitssuchende konfrontiert sind. Der "Gewinner" ist derjenige, der nicht in Panik gerät, sondern in aller Ruhe über sich selbst spricht oder Probleme löst.
Die Dauer eines Interviews schwankt zwischen 15 Sekunden und 15 Minuten. Enger Zeitplan Sowohl bei SpaceX als auch bei Tesla ist die Arbeit in etwa gleich organisiert. Ein 12-Stunden-Arbeitstag ist für die Beschäftigten die Norm. Außerdem müssen sie oft Überstunden machen und an den Wochenenden zur Arbeit gehen. Die Mitarbeiter von Musk arbeiten durchschnittlich 70 bis 80 Stunden pro Woche.
Es ist jedoch anzumerken, dass Elon in einem ähnlichen Modus arbeitet. Er stellte seinen Schreibtisch absichtlich in die Mitte, damit alle Mitarbeiter ihn sehen und jederzeit ansprechen konnten.
Musk setzt sich mit ganzer Kraft für die Sache ein und verlangt das Gleiche von seinen Untergebenen. Diejenigen, die ihren Beitrag nicht leisten, können sich von ihrem Job verabschieden. Enthusiasmus ist hier eine Grundvoraussetzung. Apropos totales Engagement. Eines Tages erschien eine Mitarbeiterin, die ein Baby bekam, nicht zu einer Sitzung.
Musk schickte ihm eine Nachricht, in der er sich sehr enttäuscht zeigte. Er forderte den Mitarbeiter auf, seine Prioritäten zu überdenken, da er und das Team die Geschichte veränderten. "Entweder du bist bei uns oder nicht", fasste Elon zusammen.
Nachdem Vance' Buch, in dem die Episode beschrieben wird, veröffentlicht wurde, schrieb Musk auf Twitter einen Widerruf und fügte hinzu, dass ihn diese Verleumdung verletzt habe.
Die Ausführungspläne von Musk sind auf die Minute genau festgelegt. Die Mitarbeiter haben nicht nur für jeden Tag, sondern auch für jede Stunde und jede Minute feste Pläne. Die Untergebenen haben keine andere Wahl, als mit der doppelten Zeiteinteilung zu leben. Sie stellen Musk einen Zeitplan zur Verfügung, während sie selbst an einem anderen arbeiten.
SpaceX-Ingenieur Kevin Brogan spricht darüber, dass Musk unrealistische Ziele setzt. Ernsthafte Probleme müssen in kürzester Zeit gelöst werden. Es gibt keinen Spielraum für Fehler.
Elon ist immer davon überzeugt, dass die Arbeitnehmer schneller werden können, wenn sie härter arbeiten, obwohl es in Wirklichkeit gar keine andere Möglichkeit gibt, schneller zu werden.
Man sollte sich nicht an Musk wenden, wenn man die Informationen nicht perfekt hat. Wenn es zum Beispiel ein Problem gibt, sollten Sie mit einer Beschreibung des Problems, dem Zeitplan für die Lösung und den Lösungsmethoden zu Elon kommen.
Andernfalls kommt es zu einem Totalausfall bis hin zur Entlassung. Zu sagen, dass etwas nicht erreicht werden kann, ist nutzlos. Musk behauptet, dass nichts unmöglich ist. Unmöglich ist etwas, das den Gesetzen der Physik widerspricht.
Und manchmal setzt Elon auch sehr strenge Regeln und Grenzen. Zum Beispiel im Fall von Steve Davids, Innovationsdirektor bei SpaceX. Sie mussten ein Gerät installieren.
Die Lieferanten verlangten 120.000 Dollar. Als Steve Musk davon erfuhr, sagte er: "Das Budget beträgt 5.000 Dollar, suchen Sie nach einer Lösung." Wissen Sie, was das Beste daran ist? Steve hat es schließlich gefunden: Er hat es auf sich genommen, das notwendige Gerät zu bauen.
Das erweckt den Eindruck, dass Musk seine Mitarbeiter großzügig bezahlt. Sie würden sich wundern, aber nein. Tesla hat letztes Jahr Gehälter angekündigt. Arbeiter der mittleren Ebene erhalten 15 Dollar pro Stunde. Zum Vergleich: Müllsammler in Amerika verdienen 19,9 Dollar pro Stunde.
In den USA ist es kein Geheimnis, dass Ilons Unternehmen wenig zahlen. So lag das Durchschnittsgehalt bei Tesla im Jahr 2008 bei knapp über 56.000 Dollar pro Jahr und Mitarbeiter. Die Ford Motor Group hatte zur gleichen Zeit ein Gehalt von über 64 Tausend Dollar. Und die Mitarbeiter von General Motors erhielten über 77.000 Dollar.
Quelle: businessman.com
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