"Einer unserer Mitarbeiter erzählte mir, dass ein Kollege von uns seinen Hund verkauft hatte, um mehr Zeit im Büro zu verbringen", so Clarke, einer der Manager eines Unternehmens.
Die Tat sei ein Beispiel für "ein Opfer zum Wohle des Unternehmens". Schließlich sei es seine Schuld, dass sich die Familie von dem Tier getrennt habe, weil der Mitarbeiter unerwartet ins Büro zurückgekehrt sei.
Der Chef schimpfte weiter über diejenigen, die sich nicht an die Arbeitsstandards halten: "Einige Leute arbeiten überhaupt nicht hart, und das ist nicht fair gegenüber dem Rest von uns", sagte er. "Ich habe Beweise dafür, dass etwa 30 von Ihnen seit einem Monat nicht einmal ihren Laptop geöffnet haben".
Dann erklärte er, dass einige von ihnen wahrscheinlich noch einen zweiten Job haben. Beweise dafür lieferte er nicht. Stattdessen sagte Clarke, der sein Unternehmen 2001 gegründet hat, dass das Einzige, was er für das Unternehmen bezahle, "Blut, Schweiß und Tränen" seien.
Aus diesem Grund glaubt er auch nicht, dass Mütter Vollzeitarbeit und Kinderbetreuung miteinander vereinbaren können. Der Versuch, beides gleichzeitig zu tun, ist einfach nicht möglich.
Quelle: tag 24
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