Immer mehr Patientinnen und Patienten suchen Arztpraxen nicht nur wegen akuter Beschwerden auf, sondern mit einem ganz bestimmten Ziel: eine Krankschreibung. Das berichtet Doreen, eine Allgemeinärztin mit langjähriger Erfahrung im Praxisalltag.
„Es kommt häufig vor, dass Menschen in die Sprechstunde kommen und sehr schnell auf das Thema Arbeitsunfähigkeit zu sprechen kommen“, sagt sie. Natürlich gebe es viele legitime Gründe für eine Krankschreibung – körperliche Erkrankungen, Infekte oder auch psychische Belastungen. „Aber man merkt manchmal, dass der Wunsch nach einer Auszeit von der Arbeit im Vordergrund steht.“
Doreen beschreibt, dass der Druck im Berufsleben in den letzten Jahren deutlich zugenommen habe. Zeitdruck, Personalmangel und hohe Erwartungen führten dazu, dass sich viele erschöpft fühlten. „Einige Patientinnen und Patienten sind nicht klassisch krank, aber sie sind überlastet. Sie sehen die Krankschreibung als einzigen Ausweg.“
Für Ärztinnen und Ärzte sei das eine schwierige Situation. Einerseits seien sie verpflichtet, ehrlich zu beurteilen, ob eine Arbeitsunfähigkeit vorliegt. Andererseits wollten sie die Sorgen der Menschen ernst nehmen. „Man steht oft zwischen medizinischer Verantwortung und menschlichem Verständnis“, erklärt Doreen.
Sie betont, dass hinter dem Wunsch nach einer Krankschreibung oft mehr steckt als bloße „Arbeitsvermeidung“. Häufig seien es Anzeichen von Stress, Burnout oder Unzufriedenheit im Job. „Das sollte man nicht einfach abtun. Es ist wichtig, genauer hinzuschauen und gegebenenfalls andere Lösungen zu finden.“
Doreen plädiert deshalb für einen offeneren Umgang mit psychischer Belastung am Arbeitsplatz. Unternehmen sollten stärker darauf achten, ihre Mitarbeitenden zu entlasten und präventive Maßnahmen zu fördern. Gleichzeitig wünscht sie sich mehr Zeit für Gespräche in der medizinischen Versorgung.
„Eine Krankschreibung kann kurzfristig helfen“, sagt sie. „Aber langfristig müssen wir die Ursachen angehen – sonst stehen die Menschen immer wieder vor demselben Problem.“